Projektet "Internationell arbetskraft för energisektorns företag i Österbotten" startade genom ett samarbete mellan Kai Kamila från Wärtsilä Finland Oy och Mari K. Niemi från E2 Forskning. Idén var att utveckla en modell där regionala aktörer, i Vasa eller på andra håll i Finland, tillsammans kan ta ansvar för tillgången på kompetent arbetskraft och karriärvägar samt för arbetsmöjligheter för medarbetares familjemedlemmar. Modellen byggs med tanke på regionens nyckelföretag som Wärtsilä, där även nätverksföretagens utveckling och arbetskraftsförsörjning är avgörande.

Projektet, som startade i januari 2025, finansieras av AEL-stiftelsen. I projektets första fas utvecklas rekryteringsvägar för kompetent arbetskraft i Österbotten, och Wärtsiläs nätverksföretag och intressenter bjuds in till samarbete. I nästa fas kommer E2 Forskning att presentera modeller för andra nyckelföretag. Business Finland’s Work in Finland -enhet är också involverad i samarbetet.

"Bristen på kompetent arbetskraft kan vara ett allvarligt hinder för tillväxt i Österbotten och i Finland. Wärtsilä vill bidra till att säkerställa tillgången på kompetent arbetskraft. Finlands och Österbottens attraktivitet stärks när vi tillsammans tar ansvar för de internationella proffsens karriärutveckling och hittar lösningar för att befrämja deras familjers sysselsättning."

Kai Kamila, Lead HR Business Partner, Energy Services, Wärtsilä Finland Oy

"Österbotten och Vasaregionen är en utmärkt plats för att utveckla nya modeller för att säkerställa tillgången på kompetent arbetskraft på nationell nivå. Eftersom det redan finns mycket samarbete i regionen får vårt arbete en bra start. Wärtsilä, som ett nyckelföretag, ger arbetet en stark grund."

Mari K. Niemi, Director, E2 Forskning

"Vi på AEL-stiftelsen vill förbättra Finlands konkurrenskraft och skapa framgång för arbetslivet. I det här projektet är företagens och intressenternas samarbete för att möta kompetensbristen mycket värdefullt. Arbetet har potential att gynna inte bara Österbotten utan även resten av Finland."

Riikka Heikinheimo, Styrelsemedlem, AEL-stiftelsen

"Säkerställandet av tillgången till kompetent arbetskraft är centralt i Work in Finlands arbete. Kompetenta personer möjliggör företagens utveckling och tillväxt samt hjälper till att attrahera investeringar. Om ett land eller en region inte kan säkerställa tillgången på kompetent arbetskraft, går investeringar förlorade. Därför är vi gärna med och utvecklar modeller för att möta arbetskraftsbehovet. Nyckelföretag är viktiga vägledare för att utveckla sina ekosystems förmåga, särskilt när det gäller att locka internationella proffs och rekrytera dem."

Laura Lindeman, Director, Business Finland, Work in Finland-enheten

För mer information om projektet:

Mari K. Niemi
Director, E2 Forskning
+44 7737161944 (Också via WhatsApp)
Mari.K.Niemi@e2.fi