Henkisen kriisinkestävyyden tukeminen ja pitkittyneeseen kriisiin varautuminen työpaikoilla (KANTTI)
Kesto: 2026
Tekijät: Mari K. Niemi (hankkeen johtaja); Aino Heikkilä, Atte Penttilä, Roosa Veijola ja Ville Pitkänen
Henkisen kriisinkestävyyden tukeminen ja pitkittyneeseen kriisiin varautuminen työpaikoilla (KANTTI) -hankkeessa selvitetään, miten suomalaisten työpaikkojen henkistä kriisinkestävyyttä voidaan vahvistaa.
Yhteiskunnan vakautta ja toimivuutta tukee monipuolinen varautuminen mahdollisiin kriiseihin. Esimerkiksi pandemiat, sään ääri-ilmiöt sekä kansainvälisen turvallisuusympäristön muutos perustelevat tarvetta varautua myös pitkäkestoisiin ja laaja-alaisiin kriiseihin.
Varautumisessa työpaikat ovat avainasemassa: niillä on keskeinen rooli yhteiskunnan toimintakyvyn ylläpitämisessä kriisin oloissa. Työpaikkojen toimivuus ja niissä työskentelevien henkinen kriisinkestävyys auttavat varmistamaan, että yhteiskunnan pyörät pyörivät kaikissa tilanteissa.
”Henkinen kriisinkestävyys on tunnistettu tärkeäksi Suomen kokonaisturvallisuudelle. KANTTI-hankkeessa selvitämme, miten huoltovarmuuden kannalta keskeisillä aloilla nähdään varautuminen mahdolliseen pitkäkestoiseen kriisiin. Kehitämme myös valmiuksia vahvistaa henkistä kriisinkestävyyttä esimerkiksi johtamisen keinoin. Tätä työtä teemme yhdessä työelämän toimijoiden kanssa”, hankkeen johtaja Mari K. Niemi kertoo.
KANTTI tuottaa tutkimustietoa ja toimenpidesuosituksia, jotka palvelevat työpaikkojen varautumista ja henkisen kriisinkestävyyden vahvistamista. Samalla hanke edistää eri toimialojen välistä oppimista ja hyvien käytäntöjen jakamista työpaikkojen arjessa ja johtamiskäytännöissä.
KANTTI toteutetaan vuoden 2026 aikana ja sen rahoittaa Maanpuolustuksen kannatussäätiö. Hankkeen työtä tukee neuvonantajaryhmä.
Lue lisää hankkeen tiedotteesta täältä.
